Politique environnementale

Introduction

Lindapter a, depuis de nombreuses années, mis en œuvre une solide politique environnementale et respecté les procédures pertinentes, dans le cadre d’efforts continus visant à apporter des améliorations significatives à sa performance environnementale, fixer des objectifs ambitieux et promouvoir les questions d’environnement à travers toutes ses activités.

Depuis 2010, Lindapter opère un système de management environnemental certifié BSI, en conformité avec les exigences de la norme ISO 14001. Cette norme prescrit des contrôles formels sur les aspects des activités de Lindapter ayant un impact environnemental, notamment l’exploitation des ressources naturelles, la gestion et le traitement des déchets et la consommation d’énergie.

Afin de respecter toutes les exigences légales, tout en développant et améliorant continuellement les procédures dans le cadre d’un système dédié de gestion ESS, tous les employés reçoivent une formation et sont incités à contribuer à la mise en œuvre de la politique environnementale.

Déclaration de politique

Lindapter International est spécialiste de la conception, l’approvisionnement et la fourniture de systèmes techniques d’assemblage de structures métalliques et de leurs composants connexes. La conformité à toutes les exigences légales, environnementales et autres, le respect de l’environnement, la protection de l’environnement contre la pollution ou d’autres dommages et la recherche des normes les plus rigoureuses dans toutes nos opérations font partie intégrante de la stratégie commerciale de notre organisation.

Le PDG est chargé de veiller au respect des exigences en matière de politiques environnementales et a désigné le directeur des opérations et le responsable ESS pour l’instauration et le maintien des procédures et systèmes appropriés. Par ailleurs, le responsable ESS soumettra au PDG et au directeur des opérations un rapport en cas d’incident et un rapport sur les progrès réalisés sur la voie d’objectifs et de cibles spécifiques.

Dans le cadre de notre système de management environnemental, nous visons une amélioration continue dans les domaines suivants :

• La prévention de la pollution et la résilience globale face aux risques climatiques physiques, en évitant l'utilisation de matières dangereuses et en réduisant ou en éliminant, dans la mesure du possible, les émissions de gaz à effet de serre associées.
• La prévention de l'épuisement des ressources naturelles afin de préserver l'équilibre écologique.
• Prévenir les dommages environnementaux et les nuisances, qu'elles soient liées au bruit ou à la pollution atmosphérique.
• Réduire au minimum ou éliminer les déchets dans tous les domaines de l'activité grâce à une élimination sûre et conforme à la législation.
• Utiliser l'énergie de manière efficace, rechercher des moyens de réduire la consommation d'énergie dans la mesure du possible et explorer les possibilités d'autoproduction afin de favoriser une croissance et un emploi stables, contribuant ainsi positivement au climat social et économique des communautés locales dans lesquelles nous opérons.
• Utilisation de matériaux d'emballage et de fournitures de bureau qui ont été ou peuvent être recyclés.
• Conception de produits visant à minimiser leur impact environnemental tout au long de leur cycle de vie, du berceau à la tombe, et élaboration et mise en œuvre de déclarations environnementales de produits (EPD) afin de permettre à d'autres organisations de respecter leurs stratégies et leurs responsabilités.
• Réduire les risques pour nos employés, l'écosystème et la communauté dans son ensemble.
• Acheter, dans la mesure du possible, des produits et services respectueux de l'environnement.
• Favoriser une culture d'entreprise et une culture d'entreprise chez les employés en fournissant des informations, des consignes et des formations adéquates sur les questions liées aux objectifs environnementaux et de développement durable.
• Répondre aux exigences des clients et des parties prenantes grâce à une coopération et une communication efficaces, dans le respect de nos obligations réglementaires et éthiques, afin de garantir que tant le personnel que l'environnement soient protégés par des pratiques de travail durables.
• Fournir des informations environnementales et sur l'empreinte carbone de nos produits et de nos activités, dans le but de communiquer plus clairement sur notre stratégie de réduction des émissions de carbone.

La responsabilité de tous les employés, à tous les niveaux de l’organisation, est engagée en ce qui concerne la mise en œuvre de la politique. Les employés doivent s’assurer que les questions environnementales sont prises en compte de manière appropriée dans la planification et l’exécution journalière de tous les travaux. Ils sont encouragés à jouer pleinement leur rôle dans la mise en œuvre de notre politique environnementale, qui passe par une amélioration continue du comportement individuel et collectif, au travers d’un programme annuel intitulé Aspirations et objectifs. Nous faisons participer nos fournisseurs, nos clients, les autorités de tutelle et toute la communauté à l’amélioration de notre performance environnementale, chaque fois que c’est possible et pertinent.

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