Vorbemerkung

Lindapter verfolgt seit vielen Jahren ein strenges Umweltschutzkonzept und befolgt die entsprechenden Verfahren. Wir bemühen uns kontinuierlich um signifikante Verbesserungen unserer Umweltleistung, setzen uns ehrgeizige Ziele und thematisieren Umweltaspekte im gesamten Unternehmen.

Seit 2010 unterhält Lindapter ein BSI-zertifiziertes Umweltmanagementsystem, das den Anforderungen der ISO 14001 entspricht. Diese Norm schreibt die systematische Lenkung aller Aspekte der Geschäftstätigkeit von Lindapter vor, die sich auf die Umwelt auswirken, einschließlich der Nutzung natürlicher Ressourcen, der Handhabung und Behandlung von Abfällen und des Energieverbrauchs.

Um die vollständige Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften zu gewährleisten und die Abläufe im Rahmen eines dedizierten Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystems kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern, werden alle Mitarbeiter geschult und motiviert, an der Umsetzung des Umweltschutzkonzepts mitzuwirken.

Grundsatzerklärung

Lindapter International ist spezialisiert auf die Entwicklung, Beschaffung, Herstellung und Lieferung von Befestigungselementen für den Stahlbau und zugehörigen Komponenten. Die Einhaltung aller gesetzlichen, ökologischen und sonstigen Anforderungen, respektvoller Umgang mit der Natur, der Schutz der Umwelt vor Verschmutzung oder Schäden sowie das Streben nach höchsten Standards bei allen unseren Tätigkeiten ist elementarer Bestandteil der Geschäftsstrategie des Unternehmens.

Der Geschäftsführer ist dafür verantwortlich, dass die Anforderungen der entsprechenden Richtlinien und Ziele eingehalten werden, und hat den Vertriebsleiter (Sicherheit) für Großbritannien und Irland sowie den EHS-Manager damit beauftragt, geeignete Verfahren und Systeme einzuführen und aufrechtzuerhalten. Der EHS-Manager wird dem Geschäftsführer und dem Vertriebsleiter (Sicherheit) für Großbritannien und Irland zudem einen Bericht über etwaige Vorfälle sowie über die Fortschritte bei der Erreichung spezifischer Ziele und Vorgaben vorlegen.

Im Rahmen unseres Umweltmanagementsystems arbeiten wir in folgenden Bereichen an einer kontinuierlichen Verbesserung:

• Vermeidung von Umweltverschmutzung und Stärkung der allgemeinen Widerstandsfähigkeit gegenüber physikalischen Klimarisiken durch den Verzicht auf gefährliche Stoffe sowie, soweit möglich, die Reduzierung der damit verbundenen Treibhausgasemissionen.
• Vermeidung der Erschöpfung natürlicher Ressourcen zur Erhaltung des ökologischen Gleichgewichts.
• Vermeidung von Umweltschäden und Belästigungen, sei es durch Lärm oder Luftverschmutzung.
• Die Minimierung oder Beseitigung von Abfällen aus allen Unternehmensbereichen durch eine sichere und gesetzeskonforme Entsorgung.
• Die effiziente Nutzung von Energie, die Suche nach Möglichkeiten zur Reduzierung des Energieverbrauchs, wo immer dies möglich ist, sowie die Erforschung von Möglichkeiten zur Eigenerzeugung, um ein stabiles Wachstum und Beschäftigung zu fördern und einen positiven Beitrag zum sozialen und wirtschaftlichen Klima der lokalen Gemeinschaften zu leisten, in denen wir tätig sind.
• Die Verwendung von Verpackungsmaterialien und Büromaterial, die recycelt wurden oder recycelt werden können.
• Die Gestaltung von Produkten zur Minimierung ihrer Umweltauswirkungen während ihres gesamten Lebenszyklus von der Wiege bis zur Bahre sowie die Entwicklung und Umsetzung von Umweltproduktdeklarationen (EPD), um anderen Organisationen die Erfüllung ihrer Strategien und Verantwortlichkeiten zu ermöglichen.
• Risikominderung für unsere Mitarbeiter, das Ökosystem und die Gesellschaft insgesamt.
• Der Einkauf umweltverträglicher Produkte und Dienstleistungen, soweit dies möglich ist.
• Förderung einer Unternehmens- und Mitarbeiterkultur durch angemessene Information, Unterweisung und Schulung in Fragen der Umwelt- und Nachhaltigkeitsziele.
• Erfüllung der Anforderungen von Kunden und Stakeholdern durch effektive Zusammenarbeit
• Risikominderung für unsere Mitarbeiter, das Ökosystem und die Gesellschaft insgesamt.
• Der Einkauf umweltverträglicher Produkte und Dienstleistungen, soweit dies möglich ist.
• Förderung der Unternehmens- und Mitarbeiterkultur durch angemessene Information, Unterweisung und Schulung in Bezug auf Umwelt- und Nachhaltigkeitsziele.
• Erfüllung der Anforderungen von Kunden und Interessengruppen durch effektive Zusammenarbeit und Kommunikation im Hinblick auf unsere gesetzlichen und ethischen Verpflichtungen, um sicherzustellen, dass sowohl die Belegschaft als auch die Umwelt durch nachhaltige Arbeitspraktiken geschützt werden.
• Bereitstellung von Umwelt- und CO₂-Informationen zu unseren Produkten und Betriebsabläufen mit dem Ziel, unsere Strategie zur CO₂-Reduzierung klarer zu kommunizieren.
• Alle Mitarbeitenden auf allen Ebenen der Organisation tragen Verantwortung für die Umsetzung des Konzepts und müssen dafür sorgen, dass bei der Planung und Durchführung aller Aufgaben im Arbeitsalltag Umweltbelange angemessen berücksichtigt werden. Indem es die kontinuierliche Verbesserung des individuellen und kollektiven Verhaltens unterstützt, sorgt unser jährliches Goals & Objectives-Programm dafür, dass sich alle uneingeschränkt an der Umsetzung unseres Umweltschutzkonzepts beteiligen. Wo immer dies sinnvoll und möglich ist, beziehen wir unsere Lieferanten, Kunden, Aufsichtsbehörden und die Gesellschaft in die Verbesserung unserer Umweltleistung ein.

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